KUMALANEWS.ID, KUTAI KARTANEGARA – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) kembali melakukan pemetaan potensi dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) melalui kegiatan Profiling ASN (Pro ASN) Tahun 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah dalam mengetahui potensi aparatur sekaligus menyiapkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pro ASN 2026 dibuka di kompleks Stadion Aji Imbut, Kecamatan Tenggarong Seberang, Selasa (6/10/2026). Kegiatan tersebut diikuti sekitar 400 ASN dari berbagai jenjang jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kukar.
Pembukaan kegiatan dihadiri Asisten III Bidang Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kukar, Dafip Haryanto, yang mewakili Bupati Kukar. Dalam kesempatan tersebut, Dafip menegaskan pentingnya profiling sebagai instrumen untuk memperoleh gambaran mengenai potensi dan kompetensi setiap ASN.
“Pro ASN ini penting untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN kita,” ujar Dafip.
Ia menjelaskan, peserta berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, pelaksana hingga pejabat fungsional. Keikutsertaan ASN dari berbagai jenjang tersebut diharapkan dapat menghasilkan pemetaan yang lebih menyeluruh terhadap sumber daya aparatur di lingkungan Pemkab Kukar.
Menurut Dafip, pemetaan menjadi semakin penting bagi pejabat pimpinan tinggi pratama yang sebelumnya telah mengikuti asesmen ketika masih menduduki jabatan administrator. Setelah mengalami perubahan jabatan, profil kompetensi dan potensi mereka perlu diperbarui agar sesuai dengan kondisi dan posisi terbaru.
“Profil mereka perlu diperbarui setelah menduduki jabatan baru,” jelasnya.
Melalui instrumen profiling yang diberikan kepada peserta, pemerintah dapat memperoleh gambaran mengenai kesesuaian kompetensi ASN dengan jabatan yang saat ini diemban. Selain itu, proses tersebut juga dapat mengidentifikasi potensi lain yang masih dapat dikembangkan untuk mendukung peningkatan kapasitas aparatur.
Hasil profiling nantinya menjadi salah satu bahan bagi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar dalam menyusun program pengembangan kompetensi ASN. Informasi tersebut dapat digunakan untuk menentukan kebutuhan pelatihan maupun pengembangan lainnya yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan masing-masing aparatur.
“Dari hasil profiling akan terlihat kompetensi dan potensi yang masih bisa dikembangkan,” katanya.
Dafip berharap hasil pemetaan tersebut dapat dimanfaatkan secara optimal sehingga pengembangan ASN tidak dilakukan secara umum, melainkan berdasarkan kebutuhan dan potensi masing-masing individu. Dengan pendekatan tersebut, pengembangan kompetensi diharapkan dapat berdampak terhadap peningkatan kinerja organisasi pemerintahan.
Proses Pro ASN 2026 berlangsung selama dua hari dengan materi yang mencakup pemetaan potensi dan kompetensi, rekam jejak, serta sejumlah instrumen penilaian lainnya. Setiap peserta mendapatkan instrumen yang disesuaikan dengan profil dan kebutuhan pemetaan masing-masing.
“Setiap orang berbeda, begitu juga instrumennya. Nanti akan tergambar profil masing-masing,” ungkap Dafip.
Ia menyebut sistem profiling tersebut telah digunakan dalam pemetaan ASN secara nasional. Selain menjadi instrumen untuk mengetahui kompetensi aparatur, sistem tersebut juga dapat mendukung pemerintah dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia secara lebih terarah.
Dalam pelaksanaannya, ASN juga didorong untuk terus memperbarui data serta rekam pengembangan kompetensi secara mandiri. Riwayat pelatihan, pendidikan, maupun kegiatan pengembangan kompetensi yang telah diikuti perlu diperbarui dalam sistem agar profil ASN tetap aktual.
“Data pelatihan juga harus diperbarui agar profil ASN selalu aktual,” ujarnya.
Peserta Pro ASN 2026 tidak hanya berasal dari pejabat struktural. ASN fungsional pada jenjang ahli pertama, ahli muda hingga ahli madya turut mengikuti proses profiling. Selain itu, ASN pelaksana dan pejabat pengawas di lingkungan Pemkab Kukar juga menjadi bagian dari peserta kegiatan.
Lebih jauh, Dafip mengatakan Pro ASN memiliki peran dalam menyiapkan talenta aparatur untuk mengisi kebutuhan jabatan strategis di masa mendatang. Hasil pemetaan dapat menjadi salah satu referensi untuk melihat calon-calon penerus yang memiliki potensi menduduki jabatan administrator maupun pejabat pimpinan tinggi pratama.
“Ini juga untuk menyiapkan calon suksesor bagi jabatan strategis,” pungkasnya.
Dengan pelaksanaan Pro ASN 2026, Pemkab Kukar diharapkan memiliki basis data yang lebih komprehensif mengenai potensi, kompetensi, dan kebutuhan pengembangan ASN. Pemetaan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun manajemen aparatur yang lebih terarah sekaligus mendukung keberlanjutan kinerja pemerintahan di Kabupaten Kutai Kartanegara.
ADV Diskominfo Kutai Kartanegara Pewarta : Indirwan Editor : Rudy M @2026
