Menu

Mode Gelap
Job Fair Kukar 2026 Terapkan Rekrutmen Lebih Transparan, 196 Peserta Lolos Seleksi Administrasi Disdikbud Samarinda Perkuat Sinergi dengan Kemenag, Pastikan 16 Siswa SPMB Segera Tertampung DPRD Samarinda Dorong Pesantren Ramah Anak, Kemenag Siapkan Satgas dan Sistem Pelaporan PT Varian Niaga Siapkan Kandang Ayam Anti Bau, Dorong Ekonomi Kelurahan dan Kendalikan Inflasi Kasasi Sengketa Lahan Samarinda Bergulir di MA, Tim Kuasa Hukum Minta Pengawasan KY dan Bawas

BERITA DAERAH · 14 Jul 2026 16:00 WITA ·

Job Fair Kukar 2026 Terapkan Rekrutmen Lebih Transparan, 196 Peserta Lolos Seleksi Administrasi


 Para pencari kerja mengikuti sesi walk-in interview pada Job Fair Kukar 2026 di Gedung PKM Tenggarong Seberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Selasa (14/7/2026). Foto: Fairuzzabady. Perbesar

Para pencari kerja mengikuti sesi walk-in interview pada Job Fair Kukar 2026 di Gedung PKM Tenggarong Seberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Selasa (14/7/2026). Foto: Fairuzzabady.

KUMALANEWS.ID, KUTAI KARTANEGARA – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) menghadirkan konsep baru dalam pelaksanaan Job Fair 2026 dengan mengumumkan hasil rekrutmen secara langsung setelah seluruh tahapan seleksi selesai. Inovasi ini diharapkan memberikan kepastian lebih cepat bagi para pencari kerja sekaligus meningkatkan transparansi proses penerimaan tenaga kerja.

Bupati Kutai Kartanegara, Aulia Rahman Basri, mengatakan mekanisme tersebut menjadi pembeda dibanding pelaksanaan Job Fair pada tahun-tahun sebelumnya. Namun, pemerintah masih menghadapi tantangan berupa tingginya kesenjangan antara jumlah pelamar dan peserta yang memenuhi persyaratan perusahaan.

“Kami berharap kesenjangan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan semakin kecil,” ujar Aulia, Selasa (14/7/2026).

Berdasarkan data panitia, sebanyak 1.176 pencari kerja mendaftarkan diri pada Job Fair Kukar 2026. Setelah melalui proses verifikasi administrasi, hanya 196 peserta yang dinyatakan lolos pemberkasan dan berhak mengikuti tahapan walk-in interview. Sementara itu, sekitar 980 pelamar belum memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan perusahaan.

Aulia menjelaskan, capaian tersebut menunjukkan perkembangan dibandingkan Job Fair tahun 2025. Saat itu, jumlah pelamar juga mencapai lebih dari seribu orang, tetapi hanya 26 peserta yang berhasil diterima bekerja.

Hasil akhir rekrutmen tahun ini dijadwalkan diumumkan setelah seluruh proses wawancara selesai. Pemerintah daerah berharap mekanisme baru tersebut dapat mempercepat proses penempatan tenaga kerja sekaligus memberikan kepastian bagi peserta.

Selain itu, Pemkab Kukar akan melakukan evaluasi terhadap hasil Job Fair untuk mengidentifikasi penyebab masih besarnya selisih antara jumlah pelamar dan peserta yang lolos seleksi. Evaluasi tersebut akan menjadi dasar penyusunan program peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar lebih sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.

Melalui langkah tersebut, Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara berharap tingkat penyerapan tenaga kerja lokal terus meningkat, sehingga semakin banyak masyarakat yang memperoleh kesempatan bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

Pewarta & Editor: Fairuzzabady
@2026
Artikel ini telah dibaca 3 kali

badge-check

Redaksi

Baca Lainnya

Disdikbud Samarinda Perkuat Sinergi dengan Kemenag, Pastikan 16 Siswa SPMB Segera Tertampung

14 Juli 2026 - 15:00 WITA

ab15

DPRD Samarinda Dorong Pesantren Ramah Anak, Kemenag Siapkan Satgas dan Sistem Pelaporan

14 Juli 2026 - 14:00 WITA

ab14

PT Varian Niaga Siapkan Kandang Ayam Anti Bau, Dorong Ekonomi Kelurahan dan Kendalikan Inflasi

14 Juli 2026 - 13:00 WITA

ab13

Kasasi Sengketa Lahan Samarinda Bergulir di MA, Tim Kuasa Hukum Minta Pengawasan KY dan Bawas

14 Juli 2026 - 12:00 WITA

ab11

Basri Rase Kembali Absen Mediasi Gugatan Perdata, PN Bontang Jadwalkan Kesempatan Terakhir

14 Juli 2026 - 11:00 WITA

ab9

Perumda Varian Niaga Siapkan Program Kandang Anti Bau untuk Jaga Inflasi di Samarinda

13 Juli 2026 - 20:00 WITA

ab8
Trending di BERITA DAERAH