Menu

Mode Gelap
PT WATS Minta Pemkot Samarinda dan Perumdam Hormati Kesepakatan Kerja Sama Kerja Sama PT WATS dan Perumdam Tirta Kencana Buntu, DPRD Samarinda Sorot Nasib 44 Karyawan TNI Kerahkan Tim Khusus Perkuat Pencegahan Karhutla di Kaltim KKT Salurkan Bantuan Material Pembangunan Masjid Nurul Iman di Kariangau Gotong Royong Jadi Kunci Jaga Kebersihan, Palaran Bersihkan Parit Antisipasi Musim Hujan

BERITA DAERAH · 14 Jul 2026 16:00 WITA ·

Job Fair Kukar 2026 Terapkan Rekrutmen Lebih Transparan, 196 Peserta Lolos Seleksi Administrasi


 Para pencari kerja mengikuti sesi walk-in interview pada Job Fair Kukar 2026 di Gedung PKM Tenggarong Seberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Selasa (14/7/2026). Foto: Fairuzzabady. Perbesar

Para pencari kerja mengikuti sesi walk-in interview pada Job Fair Kukar 2026 di Gedung PKM Tenggarong Seberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Selasa (14/7/2026). Foto: Fairuzzabady.

KUMALANEWS.ID, KUTAI KARTANEGARA – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) menghadirkan konsep baru dalam pelaksanaan Job Fair 2026 dengan mengumumkan hasil rekrutmen secara langsung setelah seluruh tahapan seleksi selesai. Inovasi ini diharapkan memberikan kepastian lebih cepat bagi para pencari kerja sekaligus meningkatkan transparansi proses penerimaan tenaga kerja.

Bupati Kutai Kartanegara, Aulia Rahman Basri, mengatakan mekanisme tersebut menjadi pembeda dibanding pelaksanaan Job Fair pada tahun-tahun sebelumnya. Namun, pemerintah masih menghadapi tantangan berupa tingginya kesenjangan antara jumlah pelamar dan peserta yang memenuhi persyaratan perusahaan.

“Kami berharap kesenjangan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan semakin kecil,” ujar Aulia, Selasa (14/7/2026).

Berdasarkan data panitia, sebanyak 1.176 pencari kerja mendaftarkan diri pada Job Fair Kukar 2026. Setelah melalui proses verifikasi administrasi, hanya 196 peserta yang dinyatakan lolos pemberkasan dan berhak mengikuti tahapan walk-in interview. Sementara itu, sekitar 980 pelamar belum memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan perusahaan.

Aulia menjelaskan, capaian tersebut menunjukkan perkembangan dibandingkan Job Fair tahun 2025. Saat itu, jumlah pelamar juga mencapai lebih dari seribu orang, tetapi hanya 26 peserta yang berhasil diterima bekerja.

Hasil akhir rekrutmen tahun ini dijadwalkan diumumkan setelah seluruh proses wawancara selesai. Pemerintah daerah berharap mekanisme baru tersebut dapat mempercepat proses penempatan tenaga kerja sekaligus memberikan kepastian bagi peserta.

Selain itu, Pemkab Kukar akan melakukan evaluasi terhadap hasil Job Fair untuk mengidentifikasi penyebab masih besarnya selisih antara jumlah pelamar dan peserta yang lolos seleksi. Evaluasi tersebut akan menjadi dasar penyusunan program peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar lebih sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.

Melalui langkah tersebut, Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara berharap tingkat penyerapan tenaga kerja lokal terus meningkat, sehingga semakin banyak masyarakat yang memperoleh kesempatan bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

Pewarta & Editor: Fairuzzabady
@2026
Artikel ini telah dibaca 13 kali

badge-check

Redaksi

Baca Lainnya

PT WATS Minta Pemkot Samarinda dan Perumdam Hormati Kesepakatan Kerja Sama

31 Agustus 2026 - 18:00 WITA

h44

Kerja Sama PT WATS dan Perumdam Tirta Kencana Buntu, DPRD Samarinda Sorot Nasib 44 Karyawan

31 Agustus 2026 - 17:00 WITA

h43

TNI Kerahkan Tim Khusus Perkuat Pencegahan Karhutla di Kaltim

30 Agustus 2026 - 10:00 WITA

h42

KKT Salurkan Bantuan Material Pembangunan Masjid Nurul Iman di Kariangau

30 Agustus 2026 - 09:00 WITA

h41

Gotong Royong Jadi Kunci Jaga Kebersihan, Palaran Bersihkan Parit Antisipasi Musim Hujan

29 Agustus 2026 - 17:00 WITA

h40

NasDem Samarinda Gandeng Bank Sampah, Gerakkan Warga Peduli Kebersihan dari Palaran

29 Agustus 2026 - 16:00 WITA

h39
Trending di BERITA DAERAH